我的情况比较复杂,之前是BOI签证,按理不可以在泰国境内直接转成其他公司工签,如果要换新公司工签得出境,重新申请商务签进来再转工签,而且我签证到期不到一个月时间,抱着试试心态,找了代办和咨询劳工局,结合我旧公司和新公司材料,给了两种方案,一种是无需出境,一种是需要出境,先尝试不出境的方案。

在不到一个月时间里,我得先准备新公司的材料,首先这个1拖4的配比问题,公司已有3个外籍员工签证,泰籍员工缺2个名额(缅籍员工名额不能参与配比),就算新增2个泰籍名额,社保也还没交够3个月不符合条件,补救方法就是给新增泰籍员工补缴社保放1个月(补缴到5月份),剩下的就是准备各种新公司资料和个人资料:

个人资料:护照、毕业证书、至少五年的工作证明(英文版)、3*4和4*6证件照各3张、泰国住址和电话号码、健康证明、旧公司离职文件、新公司雇佣文件、工作证、签证申请表等。

公司资料两大块,公司固定资料和税务文件:

一、公司固定资料:法人护照和签证复印件、DBD(3个月内)、บอจ.5股东架构表(3个月内)、ภ.พ.01增值税登记申请、ภ.พ.20增值税证、公司营业执照、พ.ค.0401公司注册文件核证副本、外籍员工名单、员工架构表(包括泰籍缅籍)、外籍员工的合法证件、公司地图、公司内外照片、本人与公司招牌合照等。

二、税务文件:งบการเงินปี年度财务报表、ภ.ง.ด.50法人所有税年度申报表、ส.บ.ช.3 纳税识别号卡、最近3个月的公司员工社保名单和缴纳记录、ภ.ง.ด.1个人所得税预扣证明、ภ.พ. 30增值税月度申报表、ภ.พ. 01 和ภ.พ. 09增值税登记申请和增值税退税申请表,以及以上这些各种社保和税表缴纳的发票。

从6月23号确定办理新公司工作签证开始准备材料,到7月3号短短10天时间收到通知,7月6号可以去移民局取消旧工作签证,7月7号去拍照办理新工作签证!

当然,在准备材料过程中不是百分百确定可以转换签证的,也是在好几次交涉和增加不同文件再确认的,也有可能不通过得出境,我也做好了出境的准备,但是最终还是顺利在境内完成转换新工作签证,签证事件总算告一段落了!最后愿看到此文的各位安好,没有签证的烦恼!

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